Inovace v technologiích, digitalizace a demografické změny mění rychle svět. Lidé potřebují nové dovednosti a nové způsoby, jak se učit. Získávání znalostí a dovedností tradičním způsobem, ve škole nebo na univerzitě, již nestačí.  

 

Německý ministr práce Hubertus Heil chce dát zaměstnancům zákonný nárok na to, aby nejméně 24 dní ročně mohli pracovat z domova. Díky zákonu o mobilní práci, jak se mu v Německu říká, by zaměstnanec získal nárok na home office automaticky, pokud by jeho zaměstnavatel nedoložil pádné důvody, proč to nejde. „Pekař nemůže péct rohlíky z domova. Ale je tu mnoho profesí, kde to lze,“ hájí nápad ministr. Jeho cílem je zajistit zaměstnancům, aby měli nejen možnost pracovat z domova, ale zároveň počet takto odpracovaných hodin regulovat.

Prodej nových aut se na největších evropských trzích v dubnu vlivem koronavirové krize drasticky snížil. V Česku se prodeje meziročně propadly o historicky nejvyšších 53,41 procenta, když se prodalo pouze 10 679 automobilů.

 

Průmysl 4.0 je spojován především s průmyslovými odvětvími a jejich očekávanou proměnou. „Technologická revoluce“ ale citelně zasáhne i trh práce: podle jedné z tezí zmizí do roku 2025 až 30 % současných profesí a nahradí je zcela jiné.

 

Vítězem jihočeského krajského kola 5. ročníku soutěže T-Profi – Talenty pro firmy, které se uskutečnilo v listopadu na českobudějovickém výstavišti v rámci výstavy Vzdělání a řemeslo, se stal tým strojírenské společnosti Kern-Liebers CR. Druhé místo obsadilo družstvo MOTOR JIKOV GROUP a třetí celek Groz-Beckert Czech.