S odboráři jde v Continentalu Brandýs všechno lépe

  • 07.02.2018 14:10

Přinášíme dobré zprávy z firmy Continental Automotive Czech Republic, s.r.o., v Brandýse nad Labem. Koncem října zde proběhlo valorizační jednání mezi Základní organizací OS KOVO Brandýs a vedením společnosti. Výsledkem je navýšení celkového mzdového rozpočtu o 8 procent. U dělnických profesí dojde k 1. lednu k navýšení o 7,5 procenta. Bude také zvýšen příplatek za práci v noci, a to z 15 na 20 korun za hodinu. U technicko-hospodářských pracovníků základní mzdy vzrostou o 2 procenta, což odpovídá inflaci, dalších 5 procent bude ročně rozděleno na základě pracovních výkonů.

ČSOB: Banka, ve které odbory sanují zaměstnavatele

  • 07.02.2018 10:06

Československá obchodní banka, a.s., známá pod zkratkou ČSOB, je bankovní institucí působící na českém a slovenském trhu finančních služeb. Specializuje se na bankovní služby pro fyzické osoby a podnikatelské subjekty. Banka je dnes vlastněna belgickou bankou KBC spadající do finanční skupiny KBC Group N.V. Belgické bance patří 100 % akcií ČSOB.

Na jednání Evropské rady zaměstnanců firmy Skanska zaznělo:

  • 07.02.2018 09:43

Klíčem k úspěchu je stabilizace kvalitních zaměstnanců
Jedním z významných institutů evropského pracovního práva jsou Evropské rady zaměstnanců (European Works Council, ve zkratce EWC). Jejich posláním je zajišťovat práva zaměstnanců na informace a konzultace v rámci podnikatelských skupin s působností na území více členských států EU. Členové evropských rad, tedy zástupci zaměstnanců (v našem případě předsedové firemních odborových organizací), jsou tak rozhodujícími činiteli při rozvoji nadnárodních společností. To platí i o EWC nadnárodního koncernu Skanska AB se sídlem ve Švédsku, který patří mezi světové stavební a developerské. V současnosti zaměstnává celkem 40 642 lidí.

Ve vimperském závodě Rohde & Schwarz porostou nejnižší mzdové tarify o rekordních 12,9 procenta

  • 02.11.2017 13:42

Odborový svaz KOVO působí v současné době v Jihočeském kraji v 60 strojírenských podnicích. V regionu má více než pět tisíc členů, což představuje přibližně 24 procent všech zaměstnanců těchto firem. V rámci kolektivního vyjednávání, jehož cílem je dosažení příznivých mzdových, pracovních a sociálních podmínek pro své členy, však svaz zastupuje všechny zaměstnance. Mezi firmy, kde kováci působí, patří například Jihostroj Velešín, ČZ Strakonice, Robert Bosch České Budějovice, ZVVZ Milevsko, Motor Jikov České Budějovice, Groz-Beckert ČR, Kern-Liebers CR, Reinfurt Prachatice, Klima CZ Prachatice, Dura Automotive Blatná, Schneider Electric Písek a mnohé další.

Sociální dialog: stavební odbory prosadily evropský kurz v českých poměrech

  • 02.11.2017 13:22

K největším výrobcům a dodavatelům stavebních materiálů u nás patří nadnárodní skupina HeidelbergCement AG, která v České republice působí od roku 1998. Její součástí jsou akciové společnosti Českomoravský cement, Českomoravský štěrk, Českomoravský beton a společnost TRANS-SERVICE s více než 1300 zaměstnanci a 100 provozovnami. Tyto společnosti patří mezi přední výrobce cementu, transportního betonu a kameniva na území České republiky.

Sociální dialog v Hyundai dostal nové rozměry

  • 02.11.2017 13:11

Sloučené odbory KOVO vyjednaly růst mezd o 12 %
Delegace Odborového svazu KOVO vedená jeho předsedou Jaroslavem Součkem navštívila 31. května výrobní závod Hyundai v Nošovicích. Stalo se tak na pozvání vedení firmy, které tak navázalo na předchozí jednání s vedením svazu v Praze. I tentokrát byl hlavním tématem sociální dialog a možnosti jeho dalšího prohlubování.

Soudní dohry dočasného zastavení provozu po smrtelném pracovním úrazu

  • 02.11.2017 11:49

Stalo se to před necelými devíti lety. Policie ČR Olomouc 14. října 2008 ohlásila Oblastnímu inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj (OIP), že ve skladu hutního materiálu Lutín v areálu Sigma, vlastněném a provozovaném společností Salzgitter Mannesmann Stahlhandel, s.r.o., došlo 6. října 2008 ve 14.30 hodin při opravě střechy ke smrtelnému pracovnímu úrazu. Oblastní inspektor práce následně nařídil dočasný zákaz provozu. Firma se obrátila na soud. Případ se táhne do dnešních dnů a zavání obrovskou nespravedlností.

Kde jsou výdělky výrazně vyšší než celostátní průměrná mzda ve stavebnictví?

  • 02.11.2017 11:37

Kolektivní vyjednávání je klíčové pro další růst životní úrovně zaměstnanců. Mnozí si to ale stále neuvědomují. V podnicích, kde působí a vyjednávají odbory, jsou mzdy vyšší až o třetinu, nehledě na řadu dojednaných zaměstnaneckých benefitů. Tuto fakty podloženou skutečnost plně chápou a také neustále v praxi rozvíjejí na všech úrovních funkcionáři Odborového svazu Stavba ČR.

V Třineckých železárnách letos porostou mzdy

  • 02.11.2017 11:25

Werk investuje do technologií i do zaměstnanců
Třinecké železárny, kterým místní neřeknou jinak než Werk (toto původem německé slovo označuje závod, továrnu nebo dílo), patří k průmyslovým podnikům s nejdelší tradicí hutní výroby v České republice. Byl založen v roce 1839 Těšínskou komorou, kterou v té době vlastnil arcivévoda Karel Habsburský. Významným datem v historii Třineckých železáren (dále též TŽ) je především 1. duben 1839, kdy proběhl první odpich slévárenského železa v tehdejší dřevouhelné vysoké peci. Ocenění za kvalitní produkty se přitom dočkaly železárny velmi brzy, a to již v roce 1845 na průmyslové výstavě ve Vídni, kde obdržely zlatou medaili.

Šikana, vyhrožování zaměstnancům, hroucení dělníků z přepracování, to se děje v americké firmě Baxter

  • 06.06.2017 14:14

„S nástupem nového vedení se rozmohla ve firmě šikana, mobbing i stalking. Za téměř 14 let se nepovedlo odborářům vyjednat s českým managementem kolektivní smlouvu, neuspěli ani zástupci Odborového svazu KOVO,“ popisuje změnu pracovních podmínek v přerovské firmě Gambro (nyní Baxter) jeden z jejích bývalých zaměstnanců Jiří Iž, který stál u jejího vzniku na počátku 90. let. Ten kromě mnoha technických funkcí, které ve firmě zastával, působil i jako předseda odborů.