Loni zaniklo 12 692 firem

  • 11.02.2019 21:45
Zmizelo nejvíce společností za posledních sedm let
 
Loni ukončilo činnost rekordních 12 692 společností, nejčastěji z oblasti pronájmu a správy nemovitostí, obchodu a služeb. Nadpoloviční většina zaniklých společností měla sídlo v Praze. Data vycházejí z analýzy poradenské společnosti Bisnode.

IG Metall sílí a zaměřuje se na digitalizaci a vzdělávání

  • 28.01.2019 17:17

Ze zahraničí

Největší německý odborový svaz IG Metall na tiskové konferenci ve Frankfurtu nad Mohanem oznámil, že na konci roku 2018 sdružoval 2 270 595 lidí. To je o 8 000 více než v roce 2017. Do odborů vstoupilo 133 165 lidí, kteří nejenom vyrovnali přirozený úbytek (odchody do důchodu atd.) a vystoupení z odborů, ale přispěli k dalšímu růstu této odborové organizace. 

České podniky se stále více opírají o cizince

  • 28.01.2019 16:44

Každý desátý zaměstnaný v ČR je cizí státní příslušník

Více než desetinu zaměstnanosti v Česku tvoří lidé s cizím státním občanstvím. Mezi zaměstnanci jich nejvíce pracuje ve zpracovatelském průmyslu, často prostřednictvím agentur práce. Polští občané se mimoto hojně uplatňují v těžbě a dobývání, rumunští v informačních a komunikačních činnostech, bulharští v dopravě a ukrajinští v zemědělství, obchodě a ve zdravotní a sociální péči.

Vláda není pasivním divákem ekonomického růstu

  • 23.01.2019 15:32

Exkluzivní rozhovor s premiérem Andrejem Babišem

Vybíráme z témat, o kterých magazín Sondy Revue diskutoval s předsedou vlády: jednání tripartity, pokračování sociálního dialogu, strategické směry rozvoje českého hospodářství a chystaná opatření vlády v sociální oblasti pro rok 2019...

Malé firmy přidají v průměru kolem dvou procent

  • 22.01.2019 16:45

Ani v roce 2019 si zaměstnanci menších provozů výrazně nepolepší

Malé firmy přidávají méně, než velké, poukazuje na to průzkum ČSOB pro MF DNES mezi firmami do 250­ zaměstnanců. Průzkum naznačuje, že ani v roce 2019 se do výraznějšího zvýšení mezd příliš nepoženou. Pracovníkům přidají sotva dvě procenta. Téměř polovina malých a středních firem dokonce o­ zvyšování mezd vůbec neuvažuje.

Co přineslo kolektivní vyjednávání v letech 2017 až 2018

  • 14.12.2018 14:41

V čem si zaměstnanci díky odborům polepšili

K 15. září 2018 bylo v odborových svazech sdružených v ČMKOS uzavřeno 16 kolektivních smluv vyššího stupně (dále jen KSVS), tedy o jednu smlouvu více než v roce 2017. Ve většině KSVS se podařilo dohodnout udržení reálné mzdy či její zvýšení, resp. zvýšení tarifních mezd. Nejsložitější byla jednání a nejvíce kompromisů bylo učiněno ve mzdové oblasti a u některých benefitů.

Digitální kapitalismus – všechna moc korporacím?

  • 14.12.2018 14:15

Výzvy současnosti – nový pohled

Německá organizace Friedrich-Ebert-Stiftung uspořádala ve svém berlínském sídle ve dnech 7. a 8. listopadu velkou mezinárodní konferenci věnovanou tématu digitálního kapitalismu. Konference navazovala na předchozí dvě akce v letech 2016 a 2017 věnované témuž tématu, letos s důrazem na korporace jako největší aktéry a iniciátory procesů a změn v nadnárodním rozsahu.

Jen informovaný zaměstnanec ví, jak má hájit svá práva

  • 12.12.2018 15:40

banner hlavička(Klikněte na obrázek.)

Zaměstnavatelé hlásí nižší náborové plány

  • 12.12.2018 15:30

Nábory jsou však proti jiným letům stále nadprůměrné

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2019 nižší náborové plány, ve srovnání s předchozími lety jsou ale nadprůměrné. Čtyři procenta zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil, dvě procenta naopak jejich snížení a celých 92 % zaměstnavatelů nepředpokládají žádné změny.

Děti z dětských domovů školu opouštějí, protože potřebují pracovat

  • 23.11.2018 22:48

S čím vstupují do samostatného života a zaměstnání mladí lidé z dětských domovů

Všeobecně se má za to, že mladí lidé, kteří vyrůstali v dětském domově, nemají v porovnání s vrstevníky stejné podmínky pro start do nového života a pro vstup na trh práce. Těmto mladým lidem chybí vzory, zkušenosti, mívají problémy v komunikaci, často jsou pro ně různé standardní životní situace hůře řešitelné.