Ani v roce 2019 si zaměstnanci menších provozů výrazně nepolepší
Malé firmy přidávají méně, než velké, poukazuje na to průzkum ČSOB pro MF DNES mezi firmami do 250 zaměstnanců. Průzkum naznačuje, že ani v roce 2019 se do výraznějšího zvýšení mezd příliš nepoženou. Pracovníkům přidají sotva dvě procenta.
Téměř polovina malých a středních firem dokonce o zvyšování mezd vůbec neuvažuje. Více než pětiprocentní růst chystá necelých 12 procent firem, tří až pětiprocentní přidání plánuje více než 18 procent dotazovaných podniků. V průměru mají zaměstnanci těchto firem dostat přidáno o 1,8 procenta.
Tyto skutečnosti jsou v ostrém kontrastu s tím, co od svých zaměstnavatelů budou během kolektivního vyjednávání požadovat odboráři ve velkých podnicích. O mzdách pro letošek je zatím jasno jen v některých firmách, jinde jednání buď probíhají, nebo začnou v průběhu prvního čtvrtletí.
Jen vybraní mají nárok
Ve 43 procentech firem přidávají podle průzkumu jen vybraným pracovníkům. To je ve srovnání s velkými podniky výrazně jiné. Důvody mohou být spojené s případnou obavou z odchodu strategických zaměstnanců a s potřebností daného pracovníka pro chod a úspěch společnosti. Řada firem přiznává, že se orientuje také podle toho, jak platí jiné firmy v okolí. Například Amazon provádí revizi mezd každoročně ve druhém čtvrtletí roku. „Zkoumáme více než 130 místních zaměstnavatelů a porovnáváme mzdy i dostupné benefity na srovnatelných pozicích v rámci regionu. Podle toho pak upravujeme mzdy,“ sdělila mluvčí firmy.